北京鼓励高校等事业单位专业技术人员当“创客”

新华社北京7月5日电为推进国家科技创新中心建设,深化人才发展体制机制改革,北京市人力资源和社会保障局5日发布《关于支持和鼓励高校、科研机构等事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》,明确规定高校、科研机构等机构的专业技术人员可以离岗创业。

据了解,此次北京中央出台的创新创业联合扶持政策明确界定了支持和鼓励高校和科研机构专业技术人员创新创业的“六种模式”,即:兼职、在职创业、在职创业、企业在职挂靠、参与项目合作、脱产创业。

其中,兼职和在职创业是指大学、科研机构和其他机构等机构的专业技术人员可以利用自己及其团队的科技成果,在业余时间在企业、事业单位、社会组织和其他靠近自己业务领域的机构或创业企业兼职。

在职创业(On-job startup)是指大学、科研机构等机构根据自身工作需要,为科技成果转化设立专门岗位,允许其科研人员进行应用技术研究、项目开发与技术合作、成果推广与转化、与企业的产业合作。

加盟企业、参与项目合作是指大学、科研机构等机构与企业合作,根据创新创业的要求和企业自身业务领域的需要,建立科技创新转化平台和机制,选择和鼓励合格的技术人员加盟企业或参与项目合作。

离职创业是指大学、科研机构等机构的专业技术人员。凡携带科研项目和成果,离岗兴办科技企业,或去企业进行创新创业的。离职创业期限一般为3年,因特殊需要可延长至5年。

北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理办公室主任辛向阳表示,此次推出的《实施意见》不仅鼓励人才“走出去”,也支持“引进”。大学、科研机构等机构可以根据工作需要设置流动岗位或特设岗位,聘请具有创新实践经验的企业家和科技人员等本单位兼职,对急需的人才采取“灵活吸引”的方式,为人才的双向流动提供畅通的渠道。(记者方莉)