北京:京津冀干部挂职交流常态化 积分落户办法将设创新创业指标

新华社北京6月27日电(记者乌梅达)北京27日发布《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》,提出建立京津冀人才交流常态化机制,实施更具竞争力的海外人才引进政策,研究在积分结算管理方法中建立创新创业指标,以充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。

意见建议建立以市场为导向的人才引进机制。 制定实施北京奖励积分结算管理办法,研究设置创新创业指标,优先引进获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模并做出突出市场贡献的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业和文化创意龙头企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等。 对社会做出突出贡献并有就业需求的单位,应建立绿色人才引进渠道。

建议根据三区准入行业清单,动态调整和优化人才结构,逐步形成人才随行业有效聚集和合理流动的制度机制。 建立规范、统一、灵活的京津冀人力资源市场,搭建人力资源信息共享和服务平台。 建立京津冀干部人才交流机制,完善本地区流动人才待遇保障机制。

此外,北京将实施更具竞争力的引进海外人才政策。 适度放宽海外人才引进条件,加强对海外人才在项目申请、成果推广、融资服务等方面的支持。

为此,北京将全面推进人才管理体制改革,制定地方人才法规,加快政府人才管理职能转变。 推动人才管理部门精简行政和下放权力,清理规范人才招聘、评估、流动等方面的行政审批和收费事项。